很多機構每天都在做很有意義的工作,卻發現申請書始終未能說服評審。這不一定代表服務不夠好,往往是「做得好」和「寫得可判斷」之間,還有一段需要整理的距離。
服務價值和評審判斷,是兩件事
前線團隊自然會先說服務對象的故事,因為那是最接近工作的部分。但評審需要回答的問題通常更結構化:問題有多清晰?為甚麼是這個方法?團隊做不做得到?成果如何知道?資源是否用得合理?
所以,一份好的 Proposal 不只是在說「我們很需要支持」,還要讓人看見:
- 你服務的是誰,以及他們面對的具體問題。
- 你選擇的活動,為甚麼有機會帶來預期改善。
- 團隊擁有甚麼經驗、伙伴或信任條件去執行。
- 你會用甚麼方法記錄、檢視和修正。
由故事走到可驗證的成果
故事可以幫助讀者理解問題,但要再多走一步,把故事整理成可觀察的變化。例如,不要只寫「提升信心」,而是說明你會觀察甚麼行為、在甚麼時間點收集甚麼資料,以及這些資料會怎樣影響下一輪活動。
一個簡單的自我檢查
把你的項目用五句話寫出來:服務對象是誰;他們遇到甚麼問題;你會做甚麼;完成後會有甚麼可觀察的改變;團隊如何知道自己有沒有做到。如果其中一句需要講很長,通常就是下一個值得整理的地方。
資助方的要求、資格、截止日期和評審準則會因計劃而不同。正式申請前,請以當期官方文件作核實依據。